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  • >> 人才招聘

    一、网站运营总监

    职位要求:
    1、信息管理类或计算机类专业本科以上学历;
    2、五年以上大型商业网站运营管理经验;
    3、拟定信息搜索的渠道与方法,系统地进行信息的搜集与整理;
    4、思维活跃、有创意,有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验;
    5、对电子商务理念有深刻理解,有独特的产品、用户心理分析能力与看法,擅长分析市场发展方向和动态,了解网站用户的服务需求,能够对市场迅速做出回应,熟悉并具有大型项目管理的能力;
    6、性格开朗,善于沟通,具备良好的团队管理能力,能带领团队成员完成网站开发、改造及运营工作;
    7、有较强的执行能力,责任心强,踏实肯干、诚实敬业,能够主动承受工作压力。

    二、 电话销售

    工作职责:
    1、从事快点8广告位的销售工作;
    2、提供营销咨询与维护工作;
    3、完成整个流程,努力实现优秀的业绩。

    任职要求:
    1、热爱销售行业,对互联网有所了解。
    2、人品好,心理素质佳,能承受工作压力。
    3、主动性强,工作态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战;
    5、良好的团队合作精神和客户服务意识;
    5、拥有电话销售或互联网销售工作经验者优先考虑。

    三、SEO优化工程师

    岗位职责:
    1.负责关键词提炼,标题,网页描述以及网页文章的撰写工作;
    2.负责网站的目录提交、以及从论坛、博客、贴吧、百科、问答、书签、分类信息等方式获取外链;
    3.制定SEO优化方案,指导网站编辑人员提高网站收录量,增加反向链接,并向其他部门提供SEO支持;
    4.需要对邮件营销、论坛营销、博客营销等各类推广手段也有掌握;
    5.友情链接交换。                                                                          

    任职资格:
    1.2年以上SEO经验,有企业网站优化经验;
    2.有成功提升(并保持稳定)网站流量的经验;
    3.熟练使用各种优化工具、分析工具;
    4.熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理,从事搜寻引擎优化为主的网站营销研究;
    5.对互联网的趋势有深刻认识和了解,有良好的沟通能力;
    6.热爱网络营销推广工作,诚实、守信、责任心强,能独立开展工作,有较好的团队协作精神;

    四、Asp.net程序员

    1、计算机相关专业大专以上学历,3年以上ASP.net开发工作经验;
    2、精通ASP、ASP.net和SQL Server2005的设计开发;
    3、熟悉网页设计,能够用div+css设计网页,能够熟练使用photoshop,dreamweaver等网页设计工具
    4、热爱编程工作,有敬业精神,善于学习新知识;
    5、与销售进行产品需求沟通;
    6、有大型网站程序的开发经验优先;
    7、面试需手写代码;

    五、数据库和服务器管理员

    职位描述:
    1、维护数据库,制定完善的数据库备份方案,能快速进行数据库备份和恢复,保证业务的正常运行;
    2、优化数据库,保证数据库高效稳定地运行;
    3、数据库开发,给系统开发人员提供方便使用的视图和存储过程;
    4、数据库迁移,能够快速理解各系统的数据库结构,并通过SQL语句完成系统之间的数据迁移。

    任职资格要求:
    1、计算机相关专业本科以上学历,具有两年以上大型数据库实际管理经验;
    2、精通sql server 2000 与sql server 2005配置与管理,能熟练编写T-SQL脚本;
    3、精通sql server数据库原理,备份、恢复,SQL优化等;
    4、熟悉sql server数据库内核优化、建表、表空间、索引等优化;
    5、精通windows服务器安全与优化配置;
    6、有微软数据库工程师认证者优先,有数据仓库经验者优先;懂windows服务器安全与优化;
    7、有商业智能、数据挖掘项目实施经验者优先;
    8、良好的沟通技巧和解决问题的能力

    电话:010-67612882

    E-mail:[email protected]

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